فئات الموظفين

يُصنَّف الموظفون الإداريون في جامعة بوليتكنك فلسطين وفق الفئات التالية:

• الموظف المتفرغ: موظف معين بدوام كامل.

• الموظف غير المتفرغ: موظف معين بدوام جزئي منصوص عليه في عقد العمل.

• الموظف غير المصنف: الموظف المعين لمدة غير محدودة في وظيفة مصنفة في مالك الجامعة بموجب الهيكل الوظيفي، ويتمتع بالامتيازات التي ينص عليها قانون العمل.

• الموظف المصنف (المثبت): الموظف المثبت والمتفرغ المدرج ضمن فئة المستفيدين من الامتيازات الخاصة بموجب قانون العمل والأنظمة المعمول بها في الجامعة.

• الموظف المؤقت: الموظف المعين بعقد خاص وراتب مقطوع لمدة محددة تقتضيها طبيعة العمل.

• موظف المياومة: الشخص الذي يعين للعمل في الجامعة لقاء أجر يومي.

يُصنَّف الموظفون الأكاديميون وفق الفئات التالية:

• عضو هيئة التدريس المنتظم: يعين في إحدى الرتب العلمية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر، مدرس) ولا يكون عضواً في هيئة تدريسية في جامعة أخرى.

• عضو هيئة التدريس غير المنتظم: يشمل:

  • هيئة التدريس تحت التجربة: معين بهدف الانتظام ومازال في فترة التجربة.

  • عضو هيئة التدريس الزائر: منتظم أصلاً في مؤسسة أخرى، معار للجامعة لفصل أو أكثر.

  • عضو هيئة التدريس المؤقت: معين لفصل أو أكثر بعبء كامل أو جزئي.

فترة التجربة - الموظف الإداري

• يكون الموظف عند التعيين تحت التجربة لفترة ثلاثة أشهر، ويجوز تمديدها لثلاثة أشهر أخرى.

• للجامعة أن تنهي خدمته قبل انتهاء فترة التجربة دون بيان الأسباب.

• لا يجوز ترفيع الموظف خلال فترة التجربة وقبل مرور عام على تعيينه.

• تعتبر فترة التجربة خدمة فعلية إذا استمر في العمل بعدها.

فترة التجربة - الموظف الأكاديمي

• يكون عضو الهيئة التدريسية تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات.

• يشترط للتثبيت أن لا يقل تقييمه في آخر سنتين عن جيد جداً مع إثبات التميز في الأداء الوظيفي.

الموظف الإداري

• تحتسب الخبرات السابقة المتعلقة بنوع العمل المسند للموظف.

• تحتسب سنة واحدة عن كل سنة خبرة، على أن تعتبر مدة الخبرة التي تزيد على ستة أشهر كسنة كاملة.

• الحد الأقصى للخبرات المحتسبة خمس سنوات.

الموظف الأكاديمي

• تحتسب الخبرة العملية في غير التدريس الجامعي بمعدل سنة واحدة عن كل سنتين من الخبرة في مجال التخصص.

• الحد الأقصى خمس سنوات من الخبرة.