أيام العمل والرواتب والامتيازات

• يعمل الموظف خمسة أيام في الأسبوع، والعطلة الأسبوعية هي يوما الجمعة والسبت.

• ساعات الدوام: من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً (8 ساعات يومياً).

• فترة الاستراحة: 30 دقيقة من 12:00 إلى 12:30 ظهراً، وتعتبر جزءاً من الدوام الرسمي.

• الحد الأدنى لساعات العمل الأسبوعية: 40 ساعة.

• يسمح للموظف بالحصول على أذونات مغادرة بحد أقصى ساعتين يومياً و8 ساعات شهرياً، تخصم من الإجازة السنوية.

تحدد الرواتب والأجور والدرجات بناءً على جدول تشكيلات الوظائف (الكادر الموحد) المقرر من قبل وزارة التربية والتعليم العالي والمطبق في الجامعة.

• يتقاضى الموظف راتباً إجمالياً يتضمن: الراتب الأساسي، علاوة الدرجة، غلاء المعيشة، العلاوة العائلية والفنية والإدارية إن وجدت.

• يخضع الراتب لخصومات التوفير والتقاعد والتأمين الصحي والضريبة.

• تدفع الزيادات السنوية في بداية العام وفق تعليمات الكادر الموحد.

• الاشتراك في صندوق التوفير إلزامي للموظفين المنتظمين (المثبتين).

• مساهمة الموظف: 3% من الراتب الأساسي.

• مساهمة الجامعة: 6% من الراتب الأساسي.

• ملاحظة: يتوقف صندوق التوفير بمجرد تثبيت الموظف ويحل محله نظام التقاعد.

• الاشتراك في صندوق التقاعد إلزامي للموظفين المنتظمين (المثبتين).

• مساهمة الموظف: 10% من الراتب الأساسي.

• مساهمة الجامعة: 6% من الراتب الأساسي.

• يتم الاشتراك وفقاً للاتفاقية الموقعة بين جامعة بوليتكنك فلسطين وهيئة التقاعد الفلسطينية.

• يحق للموظف الاشتراك في نظام التأمين الصحي للجامعة.
• الاشتراك السنوي: 180 ديناراً عن العضو المشترك، 180 ديناراً عن الزوجة، 60 ديناراً عن كل ابن أقل من 18 سنة.
• يساهم الموظف بنسبة 50% والرابطة بنسبة 50% عن المشترك والمنتفعين.
• يجوز تأمين الأبناء الجامعيين غير المتزوجين فوق سن 18.

• يستفيد من هذا الامتياز كل موظف أمضى خمس سنوات على الأقل وهو مثبت.

• يحق إضافة 10 علامات إلى معدل الابن في الثانوية العامة شريطة ألا يقل عن الحد الأدنى للقبول.

• في حال القبول بالمعدل الأصلي دون الزيادة: إعفاء 100% من الرسوم الجامعية.

• في حال وجود أكثر من ابن في نفس الوقت:

  • الابن الأول: إعفاء 100%

  • الابن الثاني: إعفاء 75%

  • الابن الثالث: إعفاء 50%